我要辞职,老板不给半个月工资,我该怎么办?急!

更新时间:2012-07-13 13:17:22
问题描述:
我是2012年也就是今年5月10日在这家足浴店上班的,没有经过培训,一直做到现在,2个多月了! 可是现在我有事不能在这继续上班了,我去辞职,可老板说没满6个月不让走,如果走了就不给半个月的工资,这样他们合法吗?我就只能做满半年才能走吗? 我们并没有签过合同,可老板说那入职表就是合同,后我说那你们也没有给我们交过社保啊,他说(因为我们足浴店上班是按提成的)社保的钱就在你们提成里的。 可是我入职时他并没有和我说过这些呀! 另外我们根本没有法定节假日休息的,老板也并没有给过我们什么双倍工资! 律师,按我这样的情况我该怎么办?我又有事不能做了,可老板这样我走不了啊!
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    公司应该给你们交社保的和提成没有关系,也没有不满6个月就不能走的说法。建议你去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2012.07.13 10:43:03
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  • 平台法律顾问团队官方
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    单位做法违反了劳动法的规定,可以请求劳动仲裁
    2012.07.13 02:38:30
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合法的,申请仲裁解决。
    2012.07.13 05:40:26
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  • 刘朋辉律师
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    申请劳动仲裁
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  • 孙晓龙律师
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    向劳动部门投诉。
    2012.07.13 13:07:08
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    向劳动部门投诉解决。
    2012.07.13 13:17:22
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已工作半年,想辞职,可公司不同意,里面还压一个月工资呢!我家里有急事,怎么办?
可以离职,并提起仲裁,要求支付工资和赔偿金。有问题可来电或面谈。地址:东单
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