我在深圳同一家公司工作满十年,可以有哪些权利?

更新时间:2012-07-12 19:13:03
问题描述:
我在深圳同一家港资印刷厂连续工作满十年,因前段时间工厂缺货,我们生产车间工人生产数量下降(我们是计时工),请问公司能否以生产数量不达标而辞退我,并且我可以要求公司什么赔偿?如果我自行辞工的话我能否要求公司赔偿我这十年工作期间未按照劳动法计算的加班工资及未给我购买的8年保险(公司到目前为止只给我们买了2年的养老及医疗保险,其他保险未给员工购买),并且公司重未和我们签订劳动合同,请问在我自行辞工的情况下我除了申请以上加班费及保险赔偿我还有什么权利,我必须取得什么资料才能维护自己的合法权益。谢谢!
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    一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。
    二、如果公司以产量减少辞退你,涉嫌违法解除,你可以要求支付赔偿金,工作十年,赔偿金是20年的工资。
    三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职,并要求支付经济补偿金,是10个月的工资。
    四、加班事实需要我们劳动着自己来证明,保存好考勤表。
    五、你需要收集证明劳动关系、入职时间、被辞退的证据材料。
    如需,可来电咨询。
    2012.07.12 18:43:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1675823 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    凭证据向劳动部门申请仲裁并要求无合同的赔偿
    2012.07.12 17:46:27
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  • 魏德明律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!
    你自行辞职一般无补偿。如因单位违法被迫辞职则可要求支付经济补偿金。
    如被单位违法解雇,则可要求支付赔偿金。
    加班费一般是追索近两年的,两年以前的要求自已举证。
    建议委托律师申请劳动仲裁维护自已权益。
    2012.07.12 18:06:24
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你所在公司不能因生产数量不达标而辞退你,那不是你的原因,如公司辞退你你可要求经济补偿.你主动辞职如果没有法定理由一般是得不到补偿的.加班费如你有未足额支付的证据及加班的证据,你可以提出你们的要求,当然这必须提出劳动仲裁解决.你最好是直接与律师取得联系/
    2012.07.12 18:27:55
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  • 刘俊杰律师
    服务地区:广东-深圳
    仲裁解决。。。。。。
    2012.07.12 18:47:07
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点:
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2012.07.12 19:13:03
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在同一家公司满十年,离职了,会赔偿多少?
1、合同到期离职,应自2008年起算工龄开始支付经济补偿金。 2、自己原因离职,没有经济补偿金。
全部3个答案 >
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