公司拖延办理离职手续

更新时间:2012-07-13 10:27:33
问题描述:
离职后办理手续,有关负责人拖延办理,迟迟不签字。导致手续无法办理。是否可以进行仲裁
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2位律师解答
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  • 薛建强律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    您好,根据您叙述的情况,可以申请劳动仲裁要求单位及时协助办理离职手续或者向劳动监察部门投诉处理。如果需要法律帮助,可以电话联系。
    2012.07.13 10:27:33
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好是可以的
    2012.07.12 17:46:52
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一直未到公司办理离职手续,离职手续一直未办理。是否能发起劳动仲裁,要求员工回公司办理相关离职手续。
公司强迫员工辞职,员工可以要求经济补偿。劳动者可以先和用人单位协商,协商不成可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。<br>
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正常离职后,但是办理离职手续那天都交接清楚了,现在又以这种理由拒绝发放工资,可以申请劳工仲裁吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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仲裁胜诉后可以到单位办理辞职手续吗,单位会不会刁难不给办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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上级领导说公司指示让我直接过去办离职手续,等到个人事情处理完已经过了五天,能不能请求劳动仲裁
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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关于离职手续办理
提前30天通知单位就可以解除合同。
全部5个答案 >
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关于办理离职手续
可以向劳动监察部门投诉。
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公司拖延办理离职手续
向有关的劳动部门申请劳动仲裁.
全部1个答案 >
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公司恶意拖延办理离职手续
可申请劳动仲裁。
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