签订合同以外的奖惩协议

更新时间：2012-07-11 16:34:01

问题描述：

公司要求我签一个劳动合同以外的奖惩协议,要求我与其签订5年的劳动合同,公司每月补发我500元工资补贴.年终工作无差错奖励20000元.但是如果工作不满5年提前离职要取消所有奖励和补助,并要承担5万元的违约金,此合同成立吗

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你好，约定违约金的部分违法。

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