关于公司辞退员工，如何补偿

更新时间：2012-07-12 22:28:49

问题描述：

我在该公司工作了2年3个月，公司没提前一个月告知，现在需请求补偿，该公司应该如何补偿我，是否按照公司说的只补偿我3个月半的底薪，因我的工资结构是：底薪加奖金加电话车费补贴。

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刘小丽律师
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公司属于违法辞退，应当支付你5个月工资的经济赔偿；计算经济赔偿的工资是指双方解除劳动关系前十二个月平均工资（工资总额，不是指底薪）。

2012.07.11 15:50:13

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肖骁律师
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应当是应发工资呢

2012.07.11 09:40:13

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刘冠中律师
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您好。如果公司是违法解雇，您可要求公司支付各相当于2.5个月工资（总收入而不是底薪）的经济补偿金和经济赔偿金。

2012.07.11 10:10:24

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

要求支付5个月工资的经济赔偿金，具体咨询请联系我。

2012.07.11 19:44:46

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吴培雄律师
服务地区：广东-广州

如果公司属于违法辞退的话，可以要求公司支付两倍经济补偿的赔偿金，即5个月的工资。计算的工资应按照实际的工资计算。

2012.07.11 20:21:21

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朱宝成律师
服务地区：广东-广州

你好，详情可电联或预约面谈。

2012.07.12 15:44:13

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刘冠中律师
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您好。如果是违法解雇，您可以要求公司支付相当于2.5个月工资的经济补偿金及相当于2.5月工资的经济赔偿金，合计5个月工资。上述工资包括底薪、奖金及各种补贴。

2012.07.12 22:28:49

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