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工作内容和岗位不符,主动离职是否可以申请补偿?
更新时间:2012-07-11 10:07:41
问题描述:
到公司半年,面试时谈的职位是教学主管,主要负责教学管理工作,但是实际工作和教学管理无关,期间也和领导谈过2次,等了半年无果,现在不想在这在耽误时间了,申请了离职。是否可以要求公司补偿,如果可以应要求多少?
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2012.07.10 16:56:08
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王同林律师
服务地区:北京-北京
主动离职没有经济补偿。
2012.07.10 17:05:40
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李同红律师
服务地区:北京-北京
主动离职没有经济补偿
2012.07.10 17:26:46
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田野律师
服务地区:北京-北京
自离没补偿
2012.07.11 09:46:11
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
主动离职没有经济补偿
2012.07.11 10:07:41
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