暑期英语培训班安全协议书

更新时间:2015-12-04 20:07:55
问题描述:
您好!暑期英语培训班安全协议书的范文,怎么样写才具有法律效力。请您予以指导,谢谢!
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  • 鲁照聚律师
    服务地区:河北-廊坊
    如需帮助可面谈细节及详情。可以帮你起草一份较好防范风险的协议
    2012.07.10 08:14:20
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    劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
    2014.01.26 19:47:44
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      根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定:调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。与自行和解不同,仲裁调解协议送达生效后,不得反悔,具有强制执行力。  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
    2015.12.04 20:07:55
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办英语培训班
职业培训由人力资源和社会保障局负责;学历教育由教育局负责;你办的属于哪种班啊?
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暑期培训班合法吗?
应该是合法的,具体的你可以到当地的工商局咨询。
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暑期办培训班的合法性
属于违法,需要登记注册。
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打架私了一般赔多少
法律分析:如果一旦出现被别人伤害的情况,而对方又想要通过私了的方式,来解决这个问题。只需要按照正常的损失,外加部分的误工费、营养费即可,切不可狮子大开口,让对方
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