不同意调岗被公司辞了,应赔偿几个月的工资?

更新时间:2012-07-09 18:52:14
问题描述:
因为公司调岗我不同意,而后被公司辞了,公司应该赔偿几个月的基本工资啊?公司之前被辞退的一般是给两个月的工资赔偿(未满一年),但是它以调休我不同意为由只给一个月(我在该公司工作10个月),还有6天的加班时间应该怎么算?(公司给两种说法:一种按10员/小时;另一种按调休算,也就是按照基本工资(比按第一种方法算每天多50元))
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
    公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
    2012.07.09 18:52:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助374119 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    应该是每一年算一个月
    2012.07.09 17:58:29
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    每满一年赔偿2个月工资,详细可以来电咨询。
    2012.07.09 18:16:02
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    按实际工资与工龄赔偿
    2012.07.09 18:39:16
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