应获得怎样的补偿

更新时间：2012-07-09 17:29:07

问题描述：

被合同期内解聘，请问应获得多少补偿2010 年2月上班

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王虎律师
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可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算。不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者可要求用人单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。你可以要求五个月工资赔偿。

2012.07.09 11:09:27

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您好，公司与劳动者解除劳动合同的，需支付劳动者经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。

2012.07.09 00:46:47

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五个月工资的赔偿金。如有需要欢迎来电咨询或委托

2012.07.09 09:37:30

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谭玲春律师
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按工龄计算，一年一个月工资补偿。

2012.07.09 07:57:33

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陈清旭律师
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你好，公司构成违法解雇，应支付5个月工资的赔偿金

2012.07.09 07:59:14

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龙涛律师
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你好，如果你是被违法解雇，你可获得双倍经济补偿。

2012.07.09 09:18:02

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张勇律师
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2012.07.09 09:38:35

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王凯迪律师
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违法辞退你的情况可仲裁要求5个月工资，劳动仲裁具体事宜不清楚可联系我办理费用从优

2012.07.09 10:23:03

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刘丹律师
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你好！应赔偿你5个月的工资。如有需要可以联系本律师，希望可以帮到你！

2012.07.09 12:08:40

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张伟律师
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3个月工资。

2012.07.09 12:33:34

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邵志芳律师
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用人单位非法解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿金。

2012.07.09 13:27:57

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黄黎玉律师
服务地区：广东-深圳

每满一年一个月工资补偿。

2012.07.09 17:29:07

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