利用老人扰乱正常办公秩序

更新时间:2012-07-08 23:45:24
问题描述:
公司一员工因工伤赔偿后据不上班。该员工经劳动部门认定未达残疾。现公司在其不上班的前提下照常发放工资。但该员工提出要20万补偿,在与公司交涉无果后,该员工将其70多岁的老父遗弃在公司数日,至今不理。虽然公司派专人照料老人,但长久这样公司怎么办。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    协商处理的,协商不成的,可以报警处理的;如有其它法律问题请咨询本律师
    2012.07.08 23:45:24
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    尽快报警处理
    2012.07.07 15:49:54
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以报警处理、
    2012.07.07 21:49:39
    点赞
  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。建议报警处理。
    2012.07.07 23:52:18
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