学校后勤员工能否和教师同样享受寒暑假?

更新时间:2012-07-06 23:59:04
问题描述:
我是一名中学后勤员工。现在要放暑假了,但是校领导强行安排全部后勤员工加班,这种做法对吗?
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    你好,这是不合理的,建议向当地教育局投诉
    2012.07.06 23:59:04
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    你好,不合理,可以向教育局投诉
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你好,我是一名事业单位的工勤人员每逢节假日值班单位都安排我们工勤人员值班,请问这样做合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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学校的工人按劳动法能否享受寒暑假?
你好! 个人观点认为不应享受寒暑假。 具体事宜你可以去当地的教育部门咨询一下。
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学校工人能否享受寒暑假?
学校工人和学校之间是一种劳动关系,因此不能享受寒暑假。
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学校的正式工人享受寒暑假吗?
寒暑假是学校这个特殊行业所享有的特殊假期,学校后勤工作人员与学校建立了劳动法律关系,依照劳动法的相关规定,享受法定节假日和双休日。
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教师是享受寒暑假的,在寒暑假期间,教师值班是否应算加班?
应该是轮流值班,如果是特定的几个人值班应算加班.当然还要看合同中是如何约定的
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组长不允许离职,也不给离职单
您好,协商不成,申请劳动仲裁
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