我今年4月8日来的江阴市旗枪服饰有限公司上班,公司老总给我一个月试用期,可是当我工作满一个月以后,公司也没有给我说能不能用,当我工作了40天老板把我开除了,每天只开我30元的工资,进厂时也没有签

更新时间:2012-07-06 09:49:43
问题描述:
我从4月8日来到无锡江阴市旗枪服饰有限公司上班,公司老总吴建平让我干整烫车间主任,试用期一个月,可是我工作到一个月,公司老总也没有对我说能用不能用,当我工作了40天,他把我开除了,每天只开给我30元,当时也没有签订合同,我想知道他们看我这么少的工资合理不合理,已经超过了试用期,他们应该开给我多少工资合理呢,我是求助无门,所有想到了你们,万望帮忙为感,
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  • 李同红律师
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    您好,如果有足够的证据证明劳动事实的存在,您可以主张不超过11个月的双倍工资,可以要求双倍经济补偿金,不能和单位协商,就通过劳动仲裁维护自己的权
    2012.07.05 20:12:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1213043 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    2012.07.05 18:21:53
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    需要证明存在事实劳动关系。
    2012.07.06 09:49:43
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我在一家集团当保安,试用期两个月,我从8月2日工作至今,现在我不想干了,公司却不同意,而且说不干就没
你好,如果你现在处于试用期,需要提前三日通知告知单位才能辞职,但是工资应该给,建议你协商解决,协商 成只能提起劳动仲裁。
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我在一家公司上班十天左右,试用期申请离职,公司要扣我7天工资,说是工作未满一个月,公司规定,请
您好,应当按扎实际工作天数发放工资; 您可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
全部7个答案 >
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