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请问孕期降薪后，在公司上诉无果情况下，如果现在申请劳动仲裁，是否不利？
更新时间：2012-07-06 10:49:59
问题描述：
请问孕期降薪后，在公司上诉无果情况下，签署了调薪通知单，如果现在申请劳动仲裁，签署的这个通知单对仲裁是否不利？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
贺朝燕律师
服务地区：四川-成都
最好是不要签署离职书，否则单位为抗辩你是自动离职，无需支付经济补偿金。
2012.07.05 17:13:31
点赞
周文才律师
服务地区：四川-成都
173-1126-7318
咨询我
你好，看内容怎么约定的，一般来说是无权降薪的，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
2012.07.05 16:46:33
点赞
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
需要视具体情况而定 如需帮助欢迎来电或当面咨询
2012.07.05 16:40:20
点赞
沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好，建议你不要签。
2012.07.05 16:45:08
点赞
徐照峰律师
服务地区：山东-淄博
135-0894-1784
咨询我
应该有影响
2012.07.05 16:46:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
203265
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,那是你不情愿的,可以申请仲裁
2012.07.05 16:28:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
574214
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，是的，不利
2012.07.05 16:29:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
196541
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可能对你不利
2012.07.05 17:57:51
点赞
丁磐律师
服务地区：四川-成都
你好，建议不要签。
2012.07.06 10:49:59
点赞
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