补偿不合理是否可以追缴补偿
更新时间:2012-07-05 21:05:21
问题描述:
2011年3月我与公司签订劳动合同,但是因为公司原因到同年9月才做劳动备案,致使我的五险公司没有缴纳,要我自己按灵活就业身份只能缴纳两险,后公司通知按我公司决定,按我已经缴纳的2险的50%补偿我个人,其他的补偿将来再说,今年4月末因长期劳累生病手术,病后不到一个月就上班,现术后并发症医生让我休息开有诊断书,可是今天公司口头通知我让我自己提出离职,因为我到了婚育年龄,将来面临生孩子,现在病假后无法适应公司高强度的发展需要,催我办离职,不给我书面手续,让我自己提出离职,并一再催我办交接,我想问,我是否可以要求公司补偿我的五险总计6678元及工作一年零四个月的补偿、公司没有提前1个月提出劝退、是否也应该补偿。这样的待遇我真的很委屈!
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