承包商与发包方没签合同,其间承包商请的人出了工伤,责任该怎样划分?

更新时间:2013-05-08 15:53:20
问题描述:
我是承包商,与发包商没签定合同,我的工人受伤了,我该怎么办/
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、如你没有相应承包资质和注册公司的,可以要求发包方和你共同承担责任的;
    2、如有需要请委托本律师办理
    2012.07.04 23:20:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1750388 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,建议通过法律程序来划分责任
    2012.07.04 15:00:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1152315 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。
    《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。”
    2013.02.11 18:14:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1344211 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:
    1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
    2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
    3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
    2013.05.08 15:53:20
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    如果你具有相应资质的话,应该承担工人的赔偿责任。如果没有相应资质的,由你跟发包方共同承担。
    2012.07.04 22:05:01
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