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申请仲裁有多大的胜算?
更新时间:2012-07-04 15:16:42
问题描述:
我是一个公司的员工,当时公司以技术总监的职位和薪资待遇将我招入,现在公司让我走,已经找我谈过话,要我主动离职,我认为我的工作中没有明显的重大失误之处,但是今天公司单方面下达通知,将我调职为技术员,待我向行政问到工资待遇的情况时,公司行政说按照普通技术员的工资和待遇进行发放,请问这种情况下,我是否可以申请仲裁,胜算能有多少?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王世方律师
服务地区:安徽-合肥
单位未经协商擅自调整你的工作岗位的行为违法,如需帮助可以来电咨询我。
2012.07.03 17:38:49
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2012.07.03 15:52:46
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1215284
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以申请劳动仲裁。胜算达90%以上。
2012.07.03 19:05:11
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罗德发律师
服务地区:安徽-合肥
可以申请仲裁,这涉及到劳动合同的变更,具体需要看你的劳动合同是怎么签订的。
2012.07.03 16:21:18
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崔玉林律师
服务地区:安徽-合肥
建议你申请劳动仲裁维护你的合法权益,胜算多少,需要结合双方的证据等因素进一步分析。
2012.07.03 16:27:32
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梁兴志律师
服务地区:安徽-合肥
可以申请劳动仲裁,有证据,会胜诉,详细可电话咨询
2012.07.03 17:24:54
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王世方律师
服务地区:安徽-合肥
有没有签订劳动合同呢,如需帮助可以来电咨询我。
2012.07.03 17:35:36
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李建华律师
服务地区:安徽-合肥
岗位的变动和工资发放这是合法的。
如果单位拖欠工资、未买社保或未按规定购买社保、未签订书面劳动合同等违法劳动法规的,你可以寻求法律帮助。
有疑问可以电话咨询。
2012.07.04 09:29:05
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许孝华律师
服务地区:安徽-合肥
单位做法违法。可以申请劳动仲裁要求单位履行原合同内容。
2012.07.04 15:16:42
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