用人单位可以随便辞退职工吗？

更新时间：2012-07-01 23:23:35

问题描述：

职工与用人单位三年前签订的是无固定期合同，现该职工因病不能从事原工作，用人单位以没有岗位转为由不让职工从事新岗位，用人单位可以辞退该职工吗？

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高云律师
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用人单位可以辞退该职工，劳动者无过错，用人单位应依劳动合同法的第４６，４７条之规定给经济补偿

2012.07.01 09:45:10

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郭海滨律师
服务地区：江苏-南京 137-7668-5160

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用人单位不可以随便辞退职工，因为该职工是可以从事新岗位工作的

2012.07.01 16:10:49

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余联刚律师
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可以辞退，但应当按工作年限支付经济补偿金。

2012.07.01 13:15:19

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用人单位应当给予补偿

2012.07.01 10:38:11

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

用人单位可以辞退职工但应当补偿.

2012.07.01 09:31:21

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毛恒律师
服务地区：江苏-南京

不能，应培训或转岗看能否胜任，此前不能解除。

2012.07.01 12:13:14

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

用人单位可以辞退，但是应当要给与补偿

2012.07.01 17:13:04

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唐小进律师
服务地区：江苏-南京

不能从事原岗位；
单位应当安排新的岗位；
违法解除劳动合同，可以要求赔偿

2012.07.01 23:23:35

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