公司能这样逼退员工吗？
更新时间：2012-07-01 00:17:09
问题描述：
我在某公司工作了11年了，现在公司效益不行了，公司以前有2条工作线，现在只要一条工作线，人员也就要不了那么多了，但公司不愿裁员（要赔偿），所以就想出下面的办法，直接给我们说，愿意走的，公司按每年900元赔偿，不愿意走的可以继续工作，但工资就是我们这当地的最底工资含保险之内的，实际我们拿到手的只有700多元钱，而且只有3个月时间，要是3个月不愿意走的，以后还没900/年的赔偿了，这样做，公司有没有侵犯我们工人的什么利益吗？我不懂，真心求教
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
