因公司无正当理由,调离我工作,我被迫自动辞职,可以要求赔偿吗

更新时间:2012-06-29 20:34:49
问题描述:
我因工作与主任发生争执,公司将我调离原岗位,我不同意,公司要我自动辞职,且我在公司上班已有三年,公司未给我买保险,每周工作42个小时,这种情况我可以要求赔偿吗
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2位律师解答
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  • 张新律师
    服务地区:安徽-六安 177-3003-7222
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    可以要求补偿保险金。有理助你打赢官司,无理助你减少损失。
    2012.06.29 20:34:49
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  • 梁兴志律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以,有很多注意事项,建议打电话咨询,给你出注意
    2012.06.29 17:24:34
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公司要求调动工作地方,我拒绝,公司说不服从工作安排,算我自动离职,我工作未满一月,怎么办,能得到工资
看合同约定,是否属于公司可以辞退的情形。不存在自动离职一说。即使工作未满一个月,仍有获得工资的权利。
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我在一企业干了十年,厂把我调离一我无法胜任工作,变相逼迫自动辞职,请问企业违法吗,我能要求厂赔偿。
工作岗位属于劳动合同的重要内容,变更工作岗位需要协商一致,否则你可以不同意变更。协商不了可以要求支付经济补偿金解除劳动合同。
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因不同意公司调岗,被要求自动离职,且无补偿,是否合法
公司提出解除劳动关系,应该支付补偿
全部4个答案 >
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我与公司领导发起争议,公司把我调离工作岗位,并在五日之内不报到,作为自动离职处理,我与公司多次
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
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