不签合同辞职

更新时间:2012-06-29 07:27:54
问题描述:
各位尊敬的律师你们好! 本人在 一个针织厂上班由于工资待遇及各方面与刚进厂时描述不符,一个月之前就交了书面辞职报告 现在辞职期到了厂里却以招不到人为由,不肯结算工资还说\"等招到人才能走,请问厂里的这种行为合法吗 本人该怎样维权呢?
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4位律师解答
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:可以到劳动监察大队投诉解决。
    2012.06.29 07:27:54
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  • 章福阳律师
    服务地区:浙江-金华 150-8820-0295
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    你好,不发工资你可以到劳动监察大队投诉
    2012.06.28 17:33:13
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  • 盛玉文律师
    服务地区:浙江-金华
    建议协商解决,协商不成劳动仲裁。
    2012.06.28 16:31:10
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    申请仲裁解决。
    2012.06.28 18:53:25
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签了合同辞职要赔钱吗
签了合同辞职要赔钱吗
劳动合同纠纷 10632
没有签合同辞职
可以随时提出辞职,并要求支付经济补偿。
全部3个答案 >
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不签合同可随时提出辞职吗?
不签合同可随时提出辞职吗?
劳动合同变更 32994
没有签合同辞职
可随时通知单位解除劳动关系,离开即可.
全部3个答案 >
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辞职与辞退不一样
辞职与辞退不一样
解雇辞退 1508
没签合同辞职
既然没有签订劳动合同就根本不受提前一个月辞职的约束,同时你可以要求经济补偿金。十个月的双倍工资。
全部1个答案 >
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没签合同辞职
可以要求双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
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没签合同辞职
可以要求公司支付夫签订合同的双倍工资。。可以申请仲裁。。 需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,有法律
全部2个答案 >
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没签合同辞职
直接到劳动监察大队反映
全部1个答案 >
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辞职辞退
辞职辞退
公务员法第十三章 24945
没签合同辞职
单位未签劳动合同违法,你可申请仲裁要求双倍工资
全部4个答案 >
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没签合同的辞职
根据本案事实及法律规定,本律师认为:1/用人单位与劳动者签定书面劳动合同是其法定义务,如系用人单位原因未签定劳动合同,劳动者可主张双倍工资。2/劳动者有择业自由
全部4个答案 >
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