劳动合同年龄限制

更新时间：2012-06-28 07:10:23

问题描述：

问！我刚被公司解雇，我想公司要补偿，可公司说我和公司签合同的时候是53岁，公司说我已经超出年龄，享受不到一年一个月的基本工资补偿，我想问下，关于补偿的年龄是不是50岁以后进公司都不会给于补偿？

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你好，如果是女性满了50周岁的退休后，仲裁委会以主体不适格不受理。
你可以向劳动监察大队投诉。

2012.06.27 22:14:14

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公司的说法无法律依据，可以要求单位支付经济补偿金，

2012.06.27 16:57:31

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如果签订的是劳动合同没有到法定退休年龄的话，被辞退应当享有经济补偿金。

2012.06.27 16:58:07

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只要你们之间存在劳动关系，你就应该得到相应的补偿，建议你申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.06.27 23:02:35

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有权要求补偿。

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