离职时未休的年假和周末加班如何结算？
更新时间：2012-06-26 13:37:38
问题描述：
2011年7月，我依据劳动合同提前30天书面申请离职，并完成了相关的工作交接，公司也开具了离职证明。但是由于公司的工作需要，我未能在离职前将年假和周末的加班全部休完，经沟通协商，公司同意以工资的形式发放给我，离职后我收到了公司支付的工资（但周末加班和年假的工资仅按1倍工资进行结算的，且是按基本公司结算，不含绩效工资，非税前收入），得知这个情况后，我多次找公司沟通此事，但公司一直都未予以解决。我想请问一下，这种情况下申请劳动仲裁需要提供什么样的证据？是否可以要求以拖欠工资为由的补偿？
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