我没和公司签合同老板开除我多久我能拿到工资?

更新时间:2012-06-25 19:16:27
问题描述:
我是在一家私人鞋业批发点上班一年,一直以来工作能力都得到老板跟同事的一致认可。就是在前两天老板接手了一家商场,说人手不够让我去帮忙,在去帮忙的两天做的很不顺意,发现商场的人手也足够的,所以在第三天老板出差回来同他商量说不想在商场,他也就没有说再让我回批发点就直接开除我了。第二天去找他结账,他说不给我管理费的,我之前是在他那儿做仓管,每月有工资额外的二百元钱。明明是他开除我的,还说是我自己不想做别想要管理费的,管理费的条件是在我任职期不少商品的前提下才可以领的,但我们在盘库存的时候没有差他一双鞋子的。今天再去找他结账说帐可以算,但要到下个月15号才可以领工资的,我是6.23号被开除的。请问律师这样的情况我能尽快拿到工资吗?可以要求他多付一个月的工资赔偿吗?对啦,我的未接工资是:23天工资2300元 三个月押金400每月1200元加5个月管理费1000总共是4500元。还有在他商场加班两晚不知道给不给的
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4位律师解答
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  • 曹红玲律师
    服务地区:湖北-武汉
    律师只能告诉你你有权拿到工资,但不能告诉你能不能尽快拿到工资。
    你可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金和管理费。
    2012.06.25 15:38:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1026273 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以仲裁维权
    2012.06.25 16:42:17
    点赞
  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    2012.06.25 15:30:48
    点赞
  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2012.06.25 19:16:27
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