不按广州最低工资标准给加班费

更新时间:2012-06-25 00:50:23
问题描述:
我们这个厂是以39元一天给基本工资,加班费一个小时是以39/8*1.5=7.3元,周六、日上班是39/8*2=9.75元一个小时。 请问这样算工资合法吗?
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6位律师解答
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    不合法,你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
    2012.06.24 22:36:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1484431 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,不合理。小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
    2012.06.24 10:30:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1621043 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    要补足最低工资标准的差额
    2012.06.25 00:50:23
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不合法,协商不成可申请仲裁
    2012.06.24 15:02:57
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  • 吴小庆律师
    服务地区:广东-广州
    这是不合法的,可以去劳动局投诉。
    2012.06.24 21:29:56
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法的,低于最低工资的;你可以向劳动局投诉即可
    2012.06.24 22:34:22
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公司给我的基本工资是2200,而加班费是以目前上海的基本工资960来计算的,平时加班是1.5倍,就是
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最低工资标准
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最低工资标准
不知问哪个地区。。。。。。。 芝罘是760.。。。。
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最低工资标准
这是合法行为
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最低工资标准
不合理,扣除三金应不低于450.
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