停产,是否可以追索赔偿?补充,调入另一厂至今无签合同,入职日期按实际入职日期?

更新时间:2012-06-22 11:39:43
问题描述:
在职一家厂近十年,去年9月经营不善,停产,调入另一家姐妹厂,法人及厂名均是另外所属,我已在另一姐妹厂工作至今,是否可以追索赔偿?补充,调入另一厂至今无签合同,入职日期按实际入职日期?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果新的厂与老厂合并,或者承继老厂的民事责任,则原来的工龄可连续计算。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
    2012.06.22 11:39:43
    点赞
  • 王庆怀律师
    服务地区:广东-东莞
    可要求支付,以入职日期为准。
    2012.06.21 15:05:21
    点赞
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