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关于公司规章制度
更新时间：2012-06-21 12:31:01
问题描述：
“本公司录用人才，采取“平等互利、相互理解、一年一聘制”的原则。其中途想解除劳动合作关系，必须提前两个月申请；视为违反劳动合同，公司有权追究扣除一个月工资为职工违约金，经公司批准与接替者交接自己本职工作，公司有接替者代替时，方能解除合同关系。”这是不受法律保护吧
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
段超律师
服务地区：四川-成都
公司的规定不合法，提前一个月书面通知用人单位后届时即可离职。
2012.06.20 18:50:23
点赞
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
对 提前一个月通知用人单位这是法律规定的公司章程不得与法律相抵触
2012.06.20 16:10:32
点赞
沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好，不合法。
2012.06.20 21:33:40
点赞
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
法律规定提前一个月通知就可以离职，公司章程也需要严格遵守法律的规定。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
2012.06.20 16:38:42
点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都
应当提前一个月通知。
2012.06.21 05:44:40
点赞
丁磐律师
服务地区：四川-成都
你好，不受法律保护的。提前一个月通知用人单位就行了。
2012.06.21 12:31:01
点赞
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