未到合同期，公司要搬厂要与我解除劳动合同，应得到怎样的赔偿

更新时间：2012-06-20 07:09:58

问题描述：

我是2011年2月11日到公司上班的，进厂我公司就与我签定了5年的劳动合同，当时也没在意也没看就直接签了，后来又签过合同，签到2012年6月30日。公司于6月27日就搬厂了。请问我第一份合同还生效吗？如生效我应的到哪些补偿呢？如不生效我应得到哪些补偿呢？

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都燕果律师
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如果生效公司如果现在和你解除劳动合同那么你可以要求公司给你经济补偿金

2012.06.19 14:40:08

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沈辉律师
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你好，如果你主动辞职是没有经济补偿金的。
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

2012.06.19 20:40:44

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可以主张经济补偿金，若有疑问欢迎致电或当面咨询

2012.06.19 16:24:50

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肖建华律师
服务地区：四川-成都

第二次签订的劳动合同视为对第一次签的合同的变更，以第二份为准

2012.06.19 14:54:09

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段超律师
服务地区：四川-成都

在劳动合同期限内公司就擅自解除，你可以向公司主张经济补偿金。

2012.06.19 15:00:54

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刘乙律师
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可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。

2012.06.19 15:22:02

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罗泽伟律师
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以第二份为准，单位辞退你，应该支付你补偿金，具体根据你的工作年限确定，满一年可以要求支付一个月的工资作为补偿，超过六个月的按照一年计算，不满六个月的支付半个月的工资。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.06.19 15:24:59

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刘艳梅律师
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根据你实际的工作年限，要求单位支付你经济补偿金。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.06.19 15:35:23

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，看第二份合同与第一份合同是否冲突，第二份合同可能改变了第一份二胎的内容，哪吗就一句第二份合同为准，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.06.19 15:37:34

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贺朝燕律师
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第一份合同已经被第二份取代了。

2012.06.19 21:31:17

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权要求补偿。

2012.06.20 07:09:58

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