非正常离职五险一金是否可以转

更新时间：2012-06-19 12:44:47

问题描述：

现在国企工作，属于劳务派遣制，目前找到新工作，回来办理离职，公司非要上满一个月才让走，而且不上满一个月也不让填离职，之前签订合同时的确有说明如要辞职要提前一个月，如果直接旷工走，五险一金该怎么转走，目前五险一金已经交了将近一年，另外公司是否有权扣押上月工资以及本月工资?

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

您好，可以办理社保转移，不能扣上月工资，本月工资按您实际上班天数结算，如果克扣工资您是可以主动解除劳动合同并要求补偿的。

2012.06.19 12:44:47

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你好，一般需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。提前离职的建议与该用人单位协商解决。

2012.06.19 09:30:43

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田野律师
服务地区：北京-北京

提前三十天递交辞职申请书，到期后方可离职。

2012.06.19 10:24:34

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王文振律师
服务地区：湖北-武汉

一般需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。提前离职的建议与该用人单位协商解决。

2012.06.19 10:33:49

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可是我处提出离职的要求已经十天，公司仍未让我填写离职申请，并表示若填写离职申请就必须上完三十天，否则不让我处填写离职申请，那该怎么办？

2012.06.19 11:27:21
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