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合同到期,公司没有提前30天通知劳动者,这样要给劳动者赔偿吗
更新时间:2012-06-17 09:36:53
问题描述:
我于2012-6-15到期,公司于2012-6-14通知我不再和我续签合同,这种情况有没有违反劳动法,公司要不要额外多支我一个月工资作为赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在过错,是违法解除劳动合同,可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求经济补偿金、待通知金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
2012.06.17 09:36:53
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
公司支付经济补偿金即可,不需要额外支付一个月工资。
2012.06.16 19:26:12
点赞
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
回复过了。
2012.06.16 20:12:18
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
你好,可以要求
2012.06.16 18:47:40
点赞
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