合同到期,公司没有提前30天通知劳动者,这样要给劳动者赔偿吗

更新时间:2012-06-17 09:36:53
问题描述:
我于2012-6-15到期,公司于2012-6-14通知我不再和我续签合同,这种情况有没有违反劳动法,公司要不要额外多支我一个月工资作为赔偿?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在过错,是违法解除劳动合同,可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求经济补偿金、待通知金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
    2012.06.17 09:36:53
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    公司支付经济补偿金即可,不需要额外支付一个月工资。
    2012.06.16 19:26:12
    点赞
  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    回复过了。
    2012.06.16 20:12:18
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以要求
    2012.06.16 18:47:40
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