被公司无故辞退,未提前通知,应获得怎样的补偿?

更新时间:2012-06-16 15:50:11
问题描述:
被公司无故辞退,也未提前30天通知,这种情况公司应该如何补偿?我网上查了下,说未提前30天通知的,公司须要额外多补偿一个月工资,但是,我签了一张合同解除通知书,上面写的是具体赔偿事宜严格按照《劳动法》规定执行,我查了下劳动法好像没有规定未提前30天通知一定要多给一个月工资的,那我还能拿到那一个月的补偿金吗?谢谢!
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你的情况一般是这样处理的:
    1、劳动合同法规定,符合法定情形,用人单位要解除劳动合同的应当提前三十天以书面形式通知或者多支付一个月工资;
    2、如果公司违法解除合同,可以要求公司支付赔偿金;
    3、拒不赔偿,可以申请劳动仲裁
    2012.06.15 15:13:23
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2012.06.15 16:36:39
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁维权。。
    2012.06.16 15:50:11
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