业绩提成是否算工资范畴?

更新时间:2012-06-14 04:55:59
问题描述:
我是旅行社一名工作人员,工资组成部分是 基本岗位工资 每个月绩效提成,可我们每个月的提成是按照80%发放的,另外的20%要到年底才统一发放,就是说如果做不到年底,这20%也就没有了。公司现在又出来新的规章制度,如果违反规定,扣年底总绩效,也就是20%的一半。这样是否合理?
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    公司行为不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    2012.06.13 09:47:51
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  • 潘福特律师
    服务地区:浙江-杭州
    业绩提成属于工资范畴,公司的规章制度与法律规定冲突而无效,你可以要求公司发放你应得的提成,如果公司不发放的话你可以走司法途径。
    2012.06.13 12:41:39
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合法的。
    2012.06.14 04:55:59
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