这样的劳动合同条款是否合法有效

更新时间：2012-06-13 10:21:50

问题描述：

公司因业绩提升，为留住人员，制定一劳动合同，内有一条，如合同期未满（合同期为两年），离职或辞职人员者需向公司陪违约金六个月的个人工资。该人员当时同意签了，但签时只签一份（公司只给一份）。请问有效么？

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你好，关于劳动者赔付公司的款项，在劳动法律中有严格的限制，一般仅局限于竞业限制与培训服务的违约情况，不涉及提前解约的离职辞职人员，所以关于你咨询问题中的费用是无效的。

2012.06.13 07:23:54

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张培芬律师
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你好，关于劳动者赔付公司的款项，在劳动法律中有严格的限制，一般仅局限于竞业限制与培训服务的违约情况，不涉及提前解约的离职辞职人员，所以关于你咨询问题中的费用是无效的。

2012.06.12 22:51:06

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

根据法律规定，该条款无效

2012.06.13 08:33:48

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田野律师
服务地区：北京-北京

在劳动法律中有严格的限制，一般仅局限于竞业限制与培训服务的违约情况，不涉及提前解约的离职辞职人员，所以关于你咨询问题中的费用是无效的。

2012.06.13 10:21:50

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