公司没给我上保险，也没给我签合同

更新时间：2012-06-14 13:53:54

问题描述：

你好；我3月1号在公司上的班，上了三个月班，没签合同，也没上保险，5月29好我签的辞职申请，6月1号我就没去上班，可是发工资了，公司要扣我三天旷工，我想要劳动仲裁，可以吗？

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，有权依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。
3、用人单位不得直接或采取变相方式收取任何押金，你可向劳动局投诉，其应承担行政处罚责任；如单位没有给收据可采取录音等方式完善证据，然后通过协商、投诉或仲裁方式索回押金。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第9条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”（2）《中华人民共和国劳动合同法》第84条：“……用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

2012.06.12 10:29:06

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李同红律师
服务地区：北京-北京

您好可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿以及经济补偿金 !

2012.06.12 10:29:16

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

未签劳动合同可以要求双倍工资。

2012.06.12 10:56:38

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田野律师
服务地区：北京-北京

建议您和单位协商解决，协商未果，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2012.06.12 11:09:09

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蒲文明律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁

2012.06.12 11:23:19

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿以及经济补偿金。

2012.06.12 13:23:40

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿以及经济补偿金。

2012.06.12 13:23:41

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王同林律师
服务地区：北京-北京

可以。

2012.06.12 15:14:21

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2012.06.12 19:38:07

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿以及经济补偿金。

2012.06.12 21:59:57

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陈珺律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求单位双倍支付工资并补缴保险。

2012.06.14 13:53:54

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