腰间盘突出是否算工伤

更新时间:2012-06-12 05:11:46
问题描述:
在上班时间,因工作闪腰而造成腰间盘突出,在闪腰前腰有所不适,是否算工伤
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。
    2012.06.12 05:11:46
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  • 张荣安律师
    服务地区:河北-保定
    本人接触几例,都按工伤处理了!
    2012.06.11 21:33:19
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腰椎间盘突出是否算工伤
可以申请工伤。
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上班时脑梗塞不算工伤
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腰椎间盘突出是否算工伤
您的这种情况应当属于工伤,理由如下: 根据《工伤保险条例》第十四条有关规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因
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腰间盘盘突出是否算工伤
可以申请工伤鉴定,以坚定结果为准。
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腰椎间盘突出症的工伤认定
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工伤认定标准 10889
腰间盘突出算工伤吗
是不是工伤或是职业病要根据鉴定来确定。。。。。。
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腰间盘突出算不算工伤
可申请行政复议予以解决。
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腰间盘突出算不算工伤
属于工伤,依据工伤管理条例赔偿
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