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哺乳期签订的续约一年的合同到期
更新时间：2012-06-12 10:32:46
问题描述：
您好！我的劳动合同应该在2011年5月底到期，但当时已经进入孕期，2011年8月初生孩子，公司和我续签了一年的合同，到哺乳期结束终止（即2012年7月底，合同中写到“哺乳期结束自动终止”）。现在公司想等7月底哺乳期结束后不再续约。这种情况按照是否应该赔偿?如果有赔偿,我可以以那条条款作为依据,赔偿的比例如何?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
合同到期解除劳动合同没有赔偿。
2012.06.12 10:32:46
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
问题复杂，可致电详询。
2012.06.11 16:43:00
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
合同到期解除劳动合同没有赔偿。
2012.06.11 17:27:15
点赞
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