临时工没有签订合同怎么办

更新时间：2012-06-10 00:00:15

问题描述：

我在一家单位做临时工2003年一直到今没有签订合同也没有交统筹。现在单位要我们和劳动局办理的《勤创人力资源有限公司》签订合同。我不愿意和劳动局办理的《勤创人力资源有限公司》签订合同。单位愿意从2003年补交到现在的统筹。请问我除了单位补交的统筹之外。还有别的赔偿吗。

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首先，要看你与用人单位是否构成劳动关系，签订劳动合同与否并不影响劳动关系的成立。
如果成立劳动关系，那么根据你工作的时间来看，已经是无固定期劳动合同（一直未签订劳动合同），则你可以要求单位缴纳社保，若你单位要求你与其他单位签订劳动合同，那么你可以解除劳动关系并且要求经济补偿金和赔偿金。

2012.06.09 23:29:17

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉 189-6394-3599

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可以要求公司补保险要求经济补偿金

2012.06.09 22:19:50

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可以仲裁赔偿

2012.06.09 22:16:48

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首先，要看你与用人单位是否构成劳动关系，签订劳动合同与否并不影响劳动关系的成立。
如果成立劳动关系，那么根据你工作的时间来看，已经是无固定期劳动合同（一直未签订劳动合同），则你可以要求单位缴纳社保，若你单位要求你与其他单位签订劳动合同，那么你可以解除劳动关系并且要求经济补偿金和赔偿金

2012.06.09 23:22:06

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

2012.06.10 00:00:15

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