在单位工作15个月,被开除,我该有什么补偿

更新时间:2012-06-08 16:56:25
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单位一直没给我签定劳动合同,并在12个月后才给我买养老保险,我该申诉什么样的经济补偿
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交养老保险15年。病假5个多月,单位要和我解除劳动合同,我应该怎么维护我的权益,我能得到什么补偿。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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前四年没有给我交养老保险,而且公司没有给我们签过劳动合同,我该得到怎么样的赔偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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每年都有签合同,工厂转让,提前终止合同!厂方一直都没有帮买我买养老保险,我应该得到什么样的经济补偿!
临时工合同到期后不续签能得到经济补偿,劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系,《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的,无论是否签订有书面的劳动合同,只要双方形成
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本人在单位工作十年,单位一直没有帮我交养老保险,让我退休回家,请问我应该获得什么样的补偿
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我在单位工作了16个月,被辞退公司是否应给于补偿
如果未签订劳动合同,或未到期辞退的,可以要求补偿
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工作满三个月被公司辞退,应得到什么补偿?
犯什么事,是否被依法追究刑事责任,如果是则没有任何补偿,犯其它事还要具体分析,才能确定是否能得到补偿或赔偿。
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