老板拖欠工资，没有签合同，人跑了

更新时间：2012-06-08 19:10:24

问题描述：

刚到一家私人老板开的美容美发店做收银员，做了一个多月，人突然跑了，我们店十几个人工资都没有发，电话不接，也没有签订劳动合同，我们报警了，我们能变卖店里的东西吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

不能变卖东西，可申请劳动仲裁，凭生效的裁决书向法院申请执行。

2012.06.08 11:46:34

点赞
陈勇律师
服务地区：江苏-南京

可以通过劳动仲裁或劳动监察追讨工资，不能自己处理店里的东西。

2012.06.08 10:26:29

点赞
周惠新律师
服务地区：江苏-南京

不可以.应当申请仲裁,并申请法院执行.

2012.06.08 10:37:20

点赞
曾金峰律师
服务地区：江苏-南京

应该通过法律途径解决问题。

2012.06.08 11:29:06

点赞
唐小进律师
服务地区：江苏-南京

不能；
需要依法仲裁确认你们的工资和赔偿额；
后才能申请法院执行

2012.06.08 19:10:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

老板又拖欠工资怎么办

老板又拖欠工资怎么办

我在彬县的一个夜市工作，但是关门的时候两个月没有给我工资，但是关门快两个月了，没有给我打电话，也没有

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司拖欠工资可以直接离职吗

公司拖欠工资可以直接离职吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

你好，我在老板的酒店工作。我当了服务员一个多月，快两个月了。第二个月底，因为家里出了事故，我告诉了

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

我在一家私人便利店工作，没有合同。突然有事要走了，店里也没招人。开始压半个月的工资，老板一直拖着，没

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在餐家餐馆工作了两个月后，我还提前付了几千元，还有两个月的工资没有到。现在商店和公司都关门了，老板看

申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同，拖欠工资

及时申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同，拖欠工资

找单位领导，要回，不行，仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同，拖欠工资

没有签订合同期间的双倍工资和经济补偿及工资和罚金等赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3月份我入职南京一家汽车经销商服务公司，底薪5500，12月份开始，公司通知和其余门店合并赔偿我能拿

法律分析：可以向公司索要赔偿，也到劳动局申请劳动仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资赔偿金标准是怎么样的

拖欠工资赔偿金的计算标准：被拖欠工资金额的50%到100%，具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签了就会生效吗

劳动合同生效是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动者时，劳动者应当如何维护其合法权益？

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不违反法律规定，无需支付经济补偿。这里有一个很重要的前提是，用人单位的规章制度必须合法有效。表现在：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

劳动合同订立的条款

5869人下载

关于签订劳动合同申请书范文

5869人下载

4分钟前

天习律所律师

近期帮助 38465 人

因为这个东西是二手的然后我也有提前跟卖家因为这个东西是二手的，确认了两次是不退不换无售后的，让我退货

5分钟前

天习律所律师

近期帮助 38465 人

隔壁邻居在我屋后建设了一个护栏，离我的墙面大概只有40cm，导致我墙面进水，请问我该怎么办

10分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2057 人

有人索要我的正常照片如何他要换脸到网站上怎么办

15分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2057 人

酒驾血检半个月了为什么还没有结果

18分钟前

郑伟律师

近期帮助 2103 人

摩托车定金不退

18分钟前

赖启徇律师

近期帮助 9315 人

丰胸产品没效果可以退款吗

18分钟前

郑伟律师

近期帮助 2103 人

你好律师在吗有问题我又

18分钟前

贾正雨律师

近期帮助 15293 人

医生私德有问题，破坏别人家庭，投诉到他们医院，但是医院不受理，还有其他地方投诉吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟