因违纪被公司开除赔偿

更新时间：2012-06-08 11:31:49

问题描述：

因身体生病没在公司指定的医院看病，在药店买药并开具公司指定的医院证明，后被公司开除了，以员工守则中违反了’人品操守‘规定开除，既虚报资料谋取公司利益而开除，但本人的薪资单上却没取得公司任何利益，请问我能得到公司的经济补偿金吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

侯绍林律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司这样做可能构成违法解除劳动关系，你可主张经济赔偿金。如仍有疑问可来电详询。

2012.06.08 09:17:46

点赞
陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司可能构成违法解雇，你可要求支付赔偿金

2012.06.08 08:52:19

点赞
许龙律师
服务地区：广东-深圳

可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答

2012.06.08 09:14:34

点赞
王凯迪律师
服务地区：广东-深圳

公司有一定道理，但该行为是否严重到要开除有争议，你可申请劳动仲裁争取违法辞退赔偿金。

2012.06.08 09:27:21

点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉

如你的费用并未在公司报销,公司开除你是违法的,你可申请劳动仲裁解决

2012.06.08 10:17:51

点赞
田野律师
服务地区：北京-北京

你好，公司可能构成违法解雇，你可要求支付赔偿金

2012.06.08 11:09:36

点赞
刘雪婷律师
服务地区：浙江-杭州

不合理，若单位构成非法解雇，可要求双倍赔偿。

2012.06.08 11:25:32

点赞
刘雪婷律师
服务地区：浙江-杭州

不合理，若单位构成非法解雇，可要求双倍赔偿。

2012.06.08 11:28:12

点赞
张勇律师
服务地区：广东-深圳

要看你是否是严重违反公司的规章制度。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2012.06.08 11:31:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。