上了一个多月班,想辞快工

更新时间:2012-06-08 09:25:03
问题描述:
拿了辞职申请表,有个辞职声明:辞职员工因个人原因未能按公司辞工规定时间(1个月)提出申请,要求提前离职,使公司未能及时安排替岗人员到位,故辞职人员自愿同意扣除15天薪资,并签名以示为辞职人愿意。 他们扣除这15天工资含加班费的吗?,= =、 我不知道我是不是试用期。 如果是试用期,要扣这么多吗? 签合同时他们就拿一个空表。叫我填写、里面的一些内容都是空的,说:我们签名就行了。其他的她来填、、、、
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果双方同意,法律并不禁止,不过,按照规定,已过试用期的,应提前一个月书面提出辞职申请。
    2012.06.08 09:25:03
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
    2012.06.08 06:44:37
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
    2012.06.07 18:21:45
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我想辞急工也辞不掉,想问下你们这受法律保护吗?有解决方式吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我得了颈椎病想辞快工,厂里不批,我该怎么办
你好,依法必须提前30天书面辞职;如公司存在法定过错的,你可随时解除劳动合同,并要求依法结清工资,索取相应的赔偿,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁
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要不要辞职?煤矿会赔偿我吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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大学实习不在学校里住学校也没有留床位但是还要交住宿费,不交齐没有毕业证合理吗证合理吗?
首先,尝试与学校沟通,了解住宿费的收费依据和必要性,提出自己的困难和诉求。若沟通无果,可向教育部门投诉,说明情况并提供相关证据。若投诉仍无法解决问题,可考虑通过
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公司每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗?
需要看你们公司的相关规定的
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公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的,属于违法解除,你可以请求恢复劳动
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我是个个体工商户,现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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