劳动合同中未规定工资具体标准

更新时间:2012-06-08 10:06:29
问题描述:
劳动合同中工资标准为“按甲方有关制度执行”入职前承诺薪酬由工资 提成 年终奖构成,实行一年,第二年提成取消了 这种情况下我可以提出终止合同要求经济赔偿吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王春花律师
    服务地区:北京-北京
    需要结合具体证据材料进行分析。
    2012.06.07 15:55:08
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    要结合证据
    2012.06.07 16:08:53
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  • 蒲文明律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以主张按原薪酬制度支付
    2012.06.07 16:55:02
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张按原薪酬制度支付
    2012.06.07 17:01:40
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    看具体情况
    2012.06.07 19:07:18
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以主张按原薪酬制度支付
    2012.06.08 10:06:29
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