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未签合同如何维权
更新时间：2012-06-08 16:14:39
问题描述：
本人于今年2月进入一私营单位工作，说试用期一到三个月，只作了口头约定，未签合同。三个月后以“不适应工作”为由解聘。直到前天看了相关法律才知道自己合法权益受到严重侵犯，但又苦于没有证据，不知道能否为自己讨回公道，恳请律师帮忙，谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
易德祥律师
服务地区：云南-昆明
135-2911-2345
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可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，办理社会保险。
2012.06.06 15:23:33
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你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2012.06.06 10:44:34
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已帮助
1471039
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去公司注册地的劳动仲裁部门申请仲裁，一定要留好在职证明及工资条。
2012.06.08 16:14:39
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