研究生未毕业以本科毕业证签订劳动合同可以么?

更新时间:2019-12-30 18:47:05
问题描述:
本来是2012年6月正常毕业,但导师为了留住我给他公司干活儿,我不干,让我延期毕业一年,这期间我已经找好了工作,但能以本科毕业证签劳动合同吗,关键是用人单位会签吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以的,协商一致就行
    2012.06.07 23:39:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助767806 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同无效的情形包括:

    1. 违反法律、行政法规的劳动合同。
    2. 采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。

    在订立或变更劳动合同时,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。如果劳动合同是在被胁迫或欺诈利诱的情况下订立的,可以认定为无效合同。
    2016.03.07 06:24:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1900840 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。
    劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。
    2017.10.04 23:25:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助477500 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,则需要在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的订立。对于用人单位与劳动者在用工前即已订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。综上所述,劳动关系可以分为两种形态:劳动合同关系和事实劳动关系。
    2019.12.30 18:47:05
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