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公司部门调动岗位强迫终止劳动合同
更新时间:2012-06-05 23:39:28
问题描述:
工厂部门调动人员到新岗位去自己不愿意去公司单方面给本人终止合同有没有赔偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王浩律师
服务地区:广东-深圳
如情况属实的话,单位应当支付违法解除合同的经济补偿金。可以电话咨询。
2012.06.05 23:39:28
点赞
国晖武汉分所律师
服务地区:湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
如果是公司提出的应支付经济补偿
2012.06.05 19:59:05
点赞
许龙律师
服务地区:广东-深圳
可委托律师协助处理。如有需要可来电详询免费解答
2012.06.05 19:43:26
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
得结合合同内容确定
2012.06.05 20:16:15
点赞
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公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿
劳动合同纠纷
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公司调动工作不愿意去有没有赔偿
公司调动工作地点不愿意去,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。 有下列
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公司调动工作不愿意去有没有赔偿,工资不下调
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不愿意配合公司调动的,公司有没有权利无赔偿开除
<p>用人单位以正当理由解雇劳动者,无需经济补偿;用人单位无正当理由单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。同时劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
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