如果员工在当年内因违反安全操作规程,是否可以享受当年的年休假。职工的工龄是19年。

更新时间:2012-06-08 03:15:04
问题描述:
如果员工在当年内因违反安全操作规程,被用人停止上岗工作一个月,是否可以享受当年的年休假。职工的工龄是19年。
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    你好,可以享受年休假的。
    2012.06.05 18:39:17
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  • 汤建国律师
    服务地区:湖南-长沙
    应当依法享受年休假!
    2012.06.08 03:15:04
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给的带薪年休假只有两天,劳动法不是规定在本单位连续工作满12月即可享受5天年休假吗?是否合法?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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违章判决书怎么交违章
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交通违章处理
单位没有通知我休年假,是不是还可以再休5天17年的年假,还是按照劳动法我的年假应该要到19年才能休
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请问公司员工手册上规定满1年才有带薪年休假可享受,但是国家规定工作时间满一年就能享受带薪年假,是否可
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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事业单位年休要扣奖金吗?
没有这样的规定,不应该扣.
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书面证据包括哪些内容啊?哪些证据是有效证据啊?
你好! 如你与单位签定的劳动合同等。 建议你委托律师帮你处理。
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我在某食品有限公司工作四年多,今年公司在长沙不做了,能否要求公司给予补偿
可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
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我们公司取消了,该怎么办?
你好!双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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女职工在休产假期间是否支付奖励性绩效工资?
一般情况下绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休
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