假条上又被注明扣除节假日和双休日，单位只支付十天的年休假工资，是否侵害了我的合法权益？我如何维权？
更新时间：2012-06-05 11:00:17
问题描述：
我是合同制工人，申请使用年休假时，单位只批十五天，【五月一日至十五日】，【二十五年工龄，全年满勤】，到考勤室办盖章手续时，假条上又被注明扣除节假日和双休日，这样一来，单位只支付十天的年休假工资，并且工资远低于正常上班时的工资。单位是否侵害了我的合法权益？我如何维权？
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