劳动仲裁需要提供什么材料

更新时间：2012-06-05 11:41:58

问题描述：

律师：你好！我于2011年3月28日在某公司实习，2011年7月拿到毕业证，2012年6月1日公司把我辞退我想咨询一下问题： 1.在职期间公司没有给我签订劳动合同和缴纳社会保险，我是否可以要求双倍工资赔偿和补缴社保 2.公司岗位调整，取消了我所在职的岗位将我辞退，我是否可以要求赔偿一个月的工资 3.如果和公司协商不成，走劳动仲裁我需要提供什么材料

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吴电臣律师
服务地区：山东-济南

1、公司没有和你签订劳动合同你可以要求双倍工资，也可以要求公司补缴社保。
2公司辞退员工，应当多支付一个月的工资。还可以要求支付经济赔偿金。
3、劳动仲裁，需要提交劳动争议仲裁申请书两份、身份证复印件、可以证实你们之间存在劳动关系的证据。
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2012.06.05 09:13:59

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李玉岗律师
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2012.06.04 21:12:36

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陈艳红律师
服务地区：山东-济南

你好，公司没有和你签订劳动合同你可以要求双倍工资，也可以要求公司补缴社保。公司辞退员工，应当多支付一个月的工资。劳动仲裁，需要提交劳动争议仲裁申请书两份、身份证复印件、可以证实你们之间存在劳动关系的证据。

2012.06.04 20:58:31

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吴电臣律师
服务地区：山东-济南

1、公司没有和你签订劳动合同你可以要求双倍工资，也可以要求公司补缴社保。
2、公司辞退员工，应当多支付一个月的工资。还需支付经济赔偿金。
3、劳动仲裁，需要提交劳动争议仲裁申请书两份、身份证复印件、可以证实你们之间存在劳动关系的证据。

2012.06.05 09:05:46

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吴电臣律师
服务地区：山东-济南

1、公司没有和你签订劳动合同你可以要求双倍工资，也可以要求公司补缴社保。
2、公司辞退员工，应当多支付一个月的工资。还需支付经济赔偿金。
3、劳动仲裁，需要提交劳动争议仲裁申请书两份、身份证复印件、可以证实你们之间存在劳动关系的证据。

2012.06.05 09:09:39

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傅信亮律师
服务地区：山东-济南

1、公司没有和你签订劳动合同你可以要求双倍工资，也可以要求公司补缴社保。
2、公司辞退员工，应当多支付一个月的工资。还需支付经济赔偿金。
3、劳动仲裁，需要提交劳动争议仲裁申请书两份、身份证复印件、可以证实你们之间存在劳动关系的证据。

2012.06.05 11:02:16

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魏茂娟律师
服务地区：山东-济南

你好，公司没有和你签订劳动合同你可以要求双倍工资，也可以要求公司补缴社保。公司辞退员工，应当多支付一个月的工资。劳动仲裁，需要提交劳动争议仲裁申请书两份、身份证复印件、可以证实你们之间存在劳动关系的证据

2012.06.05 11:41:58

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