劳动法试用期规定

更新时间:2012-05-28 15:37:36
问题描述:
我在一单位,没有试用期合同 只是口头约定为五天,每天工作9小时。每小时为3元。过了试用期后上班10天了,单位没有与我签定正式的合同,现在由于工作原因,被公司辞退。劳动法试用期规定,我该这样拿到我的工资?
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    你应该拿自己的出勤记录,比如打卡的卡或者是员工卡等其他,能证明你在该公司工作过的,到劳动部门提出起诉,如果公司不给你工资的话。

    公司在一个月之内与员工订立劳动合同属合法,所以该公司暂时没有违反劳动合同法,你的工资也只能按照10*9.5*3.5这么来计算。

    建议,如果公司给你结算工资那么就离开公司,不用去提出起诉这么麻烦,因为结果跟我说的应该是一致的。以后尽量找一个正规点的会签订劳动合同的公司为其服务,对自己更好。

    另外,附上咨询电话,每地的劳动保障部电话都是区号+12333,你可以打去了解一下的。
    2012.05.28 15:37:36
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