深圳男职工应该有多少天的陪产假

更新时间:2012-05-30 17:08:17
问题描述:
你好!我是一位在深圳龙华工作的一位在职男工,我老婆马上要生宝宝了!请问我应该有多少天的陪产假?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙涛律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,符合计生政策,领取独生子女优待证的,男士可享受看护假10天。
    2012.05.30 17:08:17
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您好!我们公司在北京和深圳都有公司。我想问一下法定产假的具体内容是什么,休假天数是多少?
产假天数是多少根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工
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我在深圳上班的,因为怀孕四个月了。请问产假有多少天?我们公司领导和我说
深圳产假规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;女职工生育或者流产的医
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您好,请问女方生育双胞胎,北京在职员工 配偶(男士) 享有多少天陪产假。谢谢!
北京男职工的陪产假一般为十五天。机关、对于企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假
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请问陪产假有多少天
10天,没有改变。
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男的陪产假多少天
有独生子女证的,10天。
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请问陪产假有多少天
全国统一的规定中还没有正式确立陪产假。
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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公司计划后续1-2个月内关停深圳厂,按律公司该怎么赔付,工龄有19年个人应该做哪些动作应对这件事?
一、深圳公司解雇员工怎么赔偿 1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一
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