公司拖欠工资怎么解决可以通过劳动仲裁吗

更新时间:2012-05-30 08:16:05
问题描述:
如题 还有所有节日上班也没节假日的工资 只是按普通工资计算 这合理吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏克泰律师
    服务地区:山东-青岛
    根据劳动法及劳动工合同法的相关固定,平时加班费为你工资的150% 休息日加班费为你正常工资的200% 法定节假日为你公司的300% 只要你有足够的证据证i明你加班了,那么可以仲裁!
    2012.05.30 08:16:05
    点赞
  • 赵毅律师
    服务地区:山东-青岛 186-6175-5231
    咨询我
    可以去 不合理,按照假期的二倍或三倍计算
    2012.05.29 20:50:38
    点赞
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